応募の際のよくある質問と
回答をまとめました。

必須の経験や知識はありますか？

職種によって求められる知識や経験が異なります。募集を行う際は、キャリア採用トップページにて公開いたしますので、そちらをご確認ください。

採用において男女差はありますか？

男女別の採用枠は一切ありません。

語学力の有無が選考に影響しますか？

職種により必要なレベルは異なりますが、語学力のみを重視して採用選考を行うことはありません。
これまでのご経験や能力を総合的に評価します。

休日・休暇について教えてください。

週休2日制（土・日）で、祝日、夏季休暇、年末年始など、年間休暇は128日です。
1年に1度、土日も合わせると連続9日間の休暇が取得できるリフレッシュ休暇制度もあります。

育児と仕事の両立を支援するための制度はありますか？

コマツでは、仕事と家庭の両立をサポートする環境づくりを推進しており、事業所内託児所「コマツキッズおやま」の開設や、社員向け育児と仕事の両立支援ネット「Libra（リブラ）」の立ち上げ、総実労働時間の削減などさまざまな支援を行っております。
詳しくは「人材育成」、「ワークライフバランス」ページをご覧ください。

寮や借上社宅の制度はありますか？

実家から通勤できない場合は独身寮に入居することができます。家族帯同の方は借上社宅制度を利用できます。（入居に関しては当社規定によります）

女性が活躍できるフィールドはありますか？

男女共に総合職として採用を行っており、性別に関係なく幅広いフィールドで活躍しています。

コマツのキャリア採用実績をおしえてください。

> こちらからご覧いただけます（ESGデータブック2023）