採用情報

一つひとつの現場の課題から、
世界的な社会問題や地球規模の環境問題に対して
真摯に向き合う。
失敗を恐れることなく挑戦し続け、最後までやり抜く。
コマツならではのスピリットを貫き、社員一人ひとりが
多様な価値観や個性を発揮することで、
新たな価値を創出していく。
人、社会、地球が栄える未来を、
世界中のお客さまやパートナー、
そして私たちと共に切り拓いていこう。


コマツの採用選考に対する考え方 「採用5原則」

コマツは社員一人ひとりが個々の能力を高め、仕事にやりがいを感じ、その能力を十分に発揮できるよう『創造と挑戦の場を提供する』ことを経営の基本方針の一つに据えています。コマツがこの『創造と挑戦の場』たり得るためには社員一人ひとりの個性・人格・プライバシーを尊重し、公正に評価し、公平に取り扱うことが絶対条件であると考えています。このような考えの下、会社の事業推進を担う重要な力であり、かけがえのない財産である『社員』を採用するにあたっては、機会均等を保証するために下記5原則を遵守し、創造と挑戦を厭わない力強い意欲と、職務を遂行する上で必要な能力で評価します。

 


つねに社会の課題に挑み、新しい価値を創出してきた

時代と環境の変化にいち早く対応し社会の発展の礎を築いてきた。一世紀に及ぶ歴史をご紹介します。
コマツ ヒストリー

その挑戦すべてに、人と人が織りなす思いとドラマがある

世界各地で、社会的な課題に立ち向かい、解決してきた。そのミッションにどう挑み、乗り越えてきたかをご紹介します。
コマツ エピソード

さまざまな現場経験を通じて、コマツを、社会を発展させる仲間がいる

車体開発からマーケティングまでコマツのキャリアは十人十色。その一端をライフイベントとともにご紹介します。
社員紹介


※感染予防対策を実施しながら撮影しています。