採用

 

世界的な社会問題や地球規模の環境問題に対して真摯に向き合う。

失敗を恐れることなく挑戦し続け、最後までやり抜く。

社員一人ひとりが多様な価値観や個性を発揮する。

人、社会、地球が栄える未来を、共に切り拓いていこう。

未来の現場を共に創ろう

 

世界的な社会問題や地球規模の環境問題に対して真摯に向き合う。

失敗を恐れることなく挑戦し続け、最後までやり抜く。

社員一人ひとりが多様な価値観や個性を発揮する。

人、社会、地球が栄える未来を、共に切り拓いていこう。

未来の現場を共に創ろう

車体開発からマーケティングまで、さまざまな分野で活躍しているコマツの社員。それぞれの仕事内容について、ライフイベントを交えながらご紹介します。

つねに社会の課題に挑み、新しい価値を創出してきたコマツの一世紀に及ぶ歴史をご紹介します。

プロジェクトエピソード

 

すべての挑戦に、人と人が織りなす思いとドラマがある。
世界各地でお客さまと向きあい、共に新たな価値を創造してきた社員たちの取り組みをご紹介します。


採用情報


コマツの採用選考に対する考え方 「採用5原則」

コマツは社員一人ひとりが個々の能力を高め、仕事にやりがいを感じ、その能力を十分に発揮できるよう『創造と挑戦の場を提供する』ことを経営の基本方針の一つに据えています。コマツがこの『創造と挑戦の場』たり得るためには社員一人ひとりの個性・人格・プライバシーを尊重し、公正に評価し、公平に取り扱うことが絶対条件であると考えています。このような考えの下、会社の事業推進を担う重要な力であり、かけがえのない財産である『社員』を採用するにあたっては、機会均等を保証するために下記5原則を遵守し、創造と挑戦を厭わない力強い意欲と、職務を遂行する上で必要な能力で評価します。