人事職

【必須条件】
採用、労務、制度関連等いずれかのご経験

1部署あたり20名ほど所属

【配属可能性部署】

1.人事部：(1)一般人事・人事労務・採用、 (2)制度・労働組合、(3)グローバル人事、(4)給与社保、(5)福利厚生関係等
2.各事業本部業務グループ：(1)人事労務、(2)採用、(3)制度運用等
3.工場総務部門（石川【粟津】または茨城【ひたちなか】）
※その他、希望等があれば、各工場の総務部門にも配属検討可能です。

事業所名：本社

住所：東京都港区赤坂2-3-6

最寄り駅：東京メトロ南北線・銀座線　溜池山王駅

喫煙環境：屋内全面禁煙

2024年1月～2026年12月までは本社建替えのため一時移転先にて勤務いただきます。
参考リンク（https://www.komatsu.jp/ja/newsroom/2023/20230404）

• 国内外での従業員の階層別研修プログラム／選抜研修プログラムなど対象者に応じた研修プログラムの企画・運営・進行管理、効果検証、関連テーマに関する動向調査
• 外部専門家等と協同した人材育成プログラムの企画立案・運営・開催　等。

ご担当はご経験・適性を見て決定いたします。
※将来的な転勤可能性はございます。ローテーションスパンは個々の社員によって異なりますが、３～５年程度が一般的です。

【必須条件】

• 研修企画経験3年以上または教育研修企業での業務経験者（営業、コンサルタント等）
• 調整業務に長け、多くの方とコミュニケーションをとることができる方
• PC 操作（Word、Excel、PPowerPoint等）に習熟している方

【歓迎要件】

海外での業務経験（英語を使った業務経験ある方）

コマツウェイ総合研修センタ教育企画部
※20名程度所属しております

【働き方】有給休暇の取得を促進しており、社員は年間20日の取得目標があります(2022年度取得平均20.8日)。
その他、傷病時や育児等で使用可能な「ライフサポート休暇制度」や慶弔休暇もあります。「なでしこ銘柄」に通算5度選出され、働きやすい環境です。フルフレックス制、在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能な環境です。残業時間は時期にもよりますが、月平均20-30時間程度になります。

事業所名：コマツウェイ研修センタ

住所：石川県小松市こまつの杜1

最寄り駅：JR北陸本線小松駅（徒歩4分）

喫煙環境：屋内全面禁煙

その他：フルフレックス制度あり/リモートワーク相談可

【具体的な職務内容】
コマツグループでは海外社員比率は約7割に達しており、グローバルベースでのタレントマネジメント機能強化を図ることが求められています。本ポジションでは主に以下の職務の一部もしくはすべてにかかわっていただくことを想定しています。

• 中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案
• グローバルサクセッションプランニングの企画、運営
• 適材適所を目的としたグローバルな人材交流活性化のための各種施策の推進
• グローバル人事情報システム導入・活用
• グローバルベースでの社員エンゲージメント向上施策の立案、実行
• 海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握
• グローバルベースでの報酬企画・管理
• グローバル人員・人件費の集計、分析
• 全世界のコマツグループ社員の人的リスク、労務リスクのマネジメント 等

【必須】

• 人事職の経験
• 英語（ビジネスレベル TOEIC800点以上（目安））
• パラレルに複数の案件を担いつつ物事を推進できる方（プロジェクトマネジメント）
• バックグラウンドの異なるステークホルダー（主に海外現地法人トップやHRチーム）とも粘り強く、誠実にコミュニケーションを取る姿勢、多様性への高い寛容度

【歓迎】

• 人事職として海外勤務、海外駐在経験

人事部

【働き方】有給休暇の取得を促進しており、社員は年間20日の取得目標があります(2022年度取得平均20.8日)。

その他、傷病時や育児等で使用可能な「ライフサポート休暇制度」や慶弔休暇もあります。「なでしこ銘柄」に通算5度選出され、働きやすい環境です。フルフレックス制、在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能な環境です。残業時間は時期にもよりますが、月平均20-30時間程度になります。

事業所名：本社

住所：東京都港区赤坂2-3-6

最寄り駅：東京メトロ南北線・銀座線　溜池山王駅

喫煙環境：屋内全面禁煙

2024年1月～2026年12月までは本社建替えのため一時移転先にて勤務いただきます。
参考リンク（https://www.komatsu.jp/ja/newsroom/2023/20230404）