新入社員研修と福利厚生について

コマツウェイとは、コマツの成長・発展の中で創業者の精神をベースに先人たちが築き上げてきた「コマツの強さ」「強さを支える信念」「基本的な心構え・持つべき視点」「行動様式（スタイル）」を明文化したもので、コマツグループのすべての社員に浸透させるよう伝承・定着を推進しています。配属後もコマツウェイを実践し、次世代へ伝え続ける社員を育むことで、コマツグループ全体の成長へつながっていくという思いから新入社員に対しても研修を行っています。

ビジネス基礎研修は、ビジネスパーソンとして基本的な知識を学ぶカリキュラムです。研修中は事務系・技術系の垣根を超えてグループを組み、挨拶、言葉遣い、身だしなみ、態度など業務で必要なマナー及び心がけを学ぶビジネスマナー研修や、業務での使用頻度が高いExcelを学ぶIT研修、営業体験のロールプレイ研修等を学びます。これらを通じて、配属前に業務で必要なスキルを習得してもらいます。

新入社員は座学研修を終えたのち、全国のコマツ各工場を巡る見学を行います。生産ラインを間近で見て製造の流れを学ぶだけでなく、現場で働く先輩との懇談会を通じて、各工場の雰囲気や担当業務、やりがいまで具体的に知る機会としています。

工場実習では、コマツが大切にしている「現場主義」を、実際に見て働くことで体感します。現場の苦労とやりがいを知ることで、配属後も現場視点を第一に高いチームワークで仕事を行うことができるよう、新入社員の段階から理解を深めてほしいという思いがあります。