新卒採⽤では、技術系・事務系の職種ともに「全社採⽤」と「事業所採⽤」の２つのルートで採⽤を⾏っています。
この２つの採用の大きな違いは育成への考え方です。
グローバルな育成ローテーションを通じ、より幅広い視野・考え⽅を⾝に付け、新しい付加価値を創造していく⼈材を目指します。配属先は全国各地になります。
ご本⼈の希望、適性、育成計画を考慮したうえで配属先を決定します。
事業所ごとに採⽤を⾏います。
経験・習熟を主とした育成を通じ、より特化した専⾨知識・技能を⾝に付け、事業所を円滑に運営していくコア⼈材を⽬指します。
⼊社後の配属先は、原則採⽤事業所（⼯場）です。
２つの応募コースがあり、
エントリーシート提出段階で
選択していただきます。
（併願はできません。）
配属先は入社後に決定します。
技術系の方は配属先・職種が応募時点でほぼ決定、事務系の方は決定済みになります。（入社後の変更はできません）
| 事務系 | 技術系 | 他 | 計 | |
|---|---|---|---|---|
| 2021年度 | 39 | 140 | 75 | 254 |
| 2022年度 | 45 | 124 | 85 | 254 |
| 2023年度 | 57 | 135 | 98 | 290 |
| 2024年度 | 65 | 145 | 91 | 301 |
| 2025年度 | 56 | 153 | 86 | 295 |
| 2026年度 | ー | ー | ー | ー |
| 事務系 | 技術系 | 他 | 計 | |
|---|---|---|---|---|
| 2021年度 | 32 | 104 | ー | 137 |
| 2022年度 | 32 | 104 | ー | 136 |
| 2023年度 | 32 | 111 | ー | 143 |
| 2024年度 | 37 | 116 | ー | 153 |
| 2025年度 | 32 | 125 | ー | 157 |
| 2026年度 | ー | ー | ー | ー |
| 全体 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 2022年度新卒採用者 | 254 | 186 | 68 |
| 2025年度在籍者 | 239 | 173 | 66 |
| 離職者［3年間］ | 15 | 13 | 2 |
| 離職率 | 5.9% | 6.9% | 2.9% |
| 全体 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 2021年度新卒採用者 | 254 | 211 | 43 |
| 2024年度在籍者 | 238 | 198 | 40 |
| 離職者［3年間］ | 16 | 13 | 3 |
| 離職率 | 6.3% | 6.7% | 7.0% |
| 全体 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 2020年度新卒採用者 | 362 | 298 | 64 |
| 2023年度在籍者 | 344 | 283 | 61 |
| 離職者［3年間］ | 18 | 15 | 3 |
| 離職率 | 5.0% | 5.0% | 4.7% |
| 年度 | 取得日数 |
|---|---|
| 2021年度 | 19.9 |
| 2022年度 | 20.8 |
| 2023年度 | 20.9 |
| 2024年度 | 20.8 |
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 育児休業取得者数（※1） | 91 | 184 | 217 | 229 |
| うち男性 | 49 | 121 | 160 | 173 |
| うち女性 | 42 | 63 | 57 | 56 |
| 育児休業取得率（※1） | 16.7% | 34.5% | 45.0% | 50.1% |
| うち男性 | 9.7% | 25.7% | 37.6% | 43.2% |
| うち女性 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 98.2% |
| 育児休業復職率 | 98.4% | 99.9% | 100.0% | 98.9% |
| 育児休業以外の育児関連休暇取得者も含む | 338 | 361 | 349 | 328 |
| 取得率（※2） | 67.9% | 76.9% | 82.1% | 82.0% |
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|
| グローバル連結 | ||||
| 女性正社員比率 | 13.9% | 14.1% | 14.5% | 14.9% |
| 女性管理職比率 | 10.0% | 10.3% | 11.1% | 11.9% |
| コマツ単独 | ||||
| 女性正社員数（比率） | 1,451 （12.4%） |
1,507 （12.3%） |
1,564 （12.6%） |
1,624 （13.0%） |
| 女性マネジメント数比率 | 312 （9.2%） |
341 （9.5%） |
376 （10.1%） |
411 （10.6%） |
募集職種などの詳細はマイページ上からご確認ください。
| 事務系 | 技術系 | 他 | 計 | |
|---|---|---|---|---|
| 2021年度 | 39 | 140 | 75 | 254 |
| 2022年度 | 45 | 124 | 85 | 254 |
| 2023年度 | 57 | 135 | 98 | 290 |
| 2024年度 | 65 | 145 | 91 | 301 |
| 2025年度 | 56 | 153 | 86 | 295 |
| 2026年度 | ー | ー | ー | ー |
| 事務系 | 技術系 | 他 | 計 | |
|---|---|---|---|---|
| 2021年度 | 32 | 104 | ー | 137 |
| 2022年度 | 32 | 104 | ー | 136 |
| 2023年度 | 32 | 111 | ー | 143 |
| 2024年度 | 37 | 116 | ー | 153 |
| 2025年度 | 32 | 125 | ー | 157 |
| 2026年度 | ー | ー | ー | ー |
| 全体 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 2022年度新卒採用者 | 254 | 186 | 68 |
| 2025年度在籍者 | 239 | 173 | 66 |
| 離職者［3年間］ | 15 | 13 | 2 |
| 離職率 | 5.9% | 6.9% | 2.9% |
| 全体 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 2021年度新卒採用者 | 254 | 211 | 43 |
| 2024年度在籍者 | 238 | 198 | 40 |
| 離職者［3年間］ | 16 | 13 | 3 |
| 離職率 | 6.3% | 6.7% | 7.0% |
| 全体 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 2020年度新卒採用者 | 362 | 298 | 64 |
| 2023年度在籍者 | 344 | 283 | 61 |
| 離職者［3年間］ | 18 | 15 | 3 |
| 離職率 | 5.0% | 5.0% | 4.7% |
| 年度 | 取得日数 |
|---|---|
| 2021年度 | 19.9 |
| 2022年度 | 20.8 |
| 2023年度 | 20.9 |
| 2024年度 | 20.8 |
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 育児休業取得者数（※1） | 91 | 184 | 217 | 229 |
| うち男性 | 49 | 121 | 160 | 173 |
| うち女性 | 42 | 63 | 57 | 56 |
| 育児休業取得率（※1） | 16.7% | 34.5% | 45.0% | 50.1% |
| うち男性 | 9.7% | 25.7% | 37.6% | 43.2% |
| うち女性 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 98.2% |
| 育児休業復職率 | 98.4% | 99.9% | 100.0% | 98.9% |
| 育児休業以外の育児関連休暇取得者も含む | 338 | 361 | 349 | 328 |
| 取得率（※2） | 67.9% | 76.9% | 82.1% | 82.0% |
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|
| グローバル連結 | ||||
| 女性正社員比率 | 13.9% | 14.1% | 14.5% | 14.9% |
| 女性管理職比率 | 10.0% | 10.3% | 11.1% | 11.9% |
| コマツ単独 | ||||
| 女性正社員数（比率） | 1,451 （12.4%） |
1,507 （12.3%） |
1,564 （12.6%） |
1,624 （13.0%） |
| 女性マネジメント数比率 | 312 （9.2%） |
341 （9.5%） |
376 （10.1%） |
411 （10.6%） |
〒923-0392 石川県小松市符津町ツ 23
〒920-0225 石川県金沢市大野町新町 1-1
〒935-8501 富山県氷見市下田子1-3
〒573-1011 大阪府枚方市上野 3-1-1
〒520-2551 滋賀県蒲生郡竜王町薬師1166
〒312-0004 茨城県ひたちなか市長砂 163-46
〒254-8555 神奈川県平塚市四之宮 3-25-1
〒323-8558 栃木県小山市横倉新田 400
〒323-8567 栃木県小山市横倉新田 110
〒963-0215 福島県郡山市待池台 1-1
〒105-8316 東京都港区海岸1丁目2-20
