共に成功を:ピーター・ケニオンがスピードの世界で培った経験で英国コマツを活性化

アトラシアン・ウィリアムズ・レーシングのアドバイザーが訪問したことにより、英国コマツの工場でのイノベーションとチームワークという共通の価値観がさらに深まりました。

7月9日、英国コマツのバートリー工場は、アトラシアン・ウィリアムズ・レーシングのボードアドバイザーであるピーター・ケニオン氏を迎えるという特別な機会に恵まれました。ケニオン氏の訪問により、英国コマツの工場で働く約400名の従業員が、ハイパフォーマンスな環境で数々の成功を収めてきたリーダーから学ぶ貴重な機会を得られました。


ピーター・ケニオン氏はHB365LC-3を間近で見学し、コマツの製造と技術革新への取り組みを確かめました。


プレミア・リーグの名門クラブ「マンチェスターユナイテッド」および「チェルシー」で最高経営責任者を務めた経歴を持つケニオン氏が、コマツの世界に深く触れました。訪問では、組み立て、製造、物流、そして最先端のテストおよびデモンストレーションエリアをはじめとした、広大な7万平方メートルの屋内エリアを網羅する詳細な工場見学が行われました。

ケニオン氏は実際にHB365ハイブリッド油圧ショベルを操作し、コマツの製造と技術革新への取り組みを体感しました。
見学の間、従業員とも交流し、専門性や業務内容についてさらに理解を深めました。


ピーター・ケニオン氏はHB365LC-3ハイブリッド油圧ショベルを通じて、コマツの先進技術とその高い精度とパワーをその目で確かめました。


多くの参加者にとって、この日の最大の見どころは間違いなく、活気あふれる2回の質疑応答セッションでした。ケニオン氏は豊富な経験をもとに、強い企業文化とは何か、そしてそれをいかに育むかについて説得力のある見解を示しました。特にスピード感と緊張感の高い環境において、「高いパフォーマンスを発揮する企業やチームは、強い価値観と行動に基づいている」と強調しました。

ケニオン氏は、チームワーク、信頼、尊重の重要性を強調し、企業文化は「すべての会社のDNAに根付くべきもの」であると語りました。この言葉はコマツの価値観である、挑戦する、やり抜く、共に創る、そして誠実に取り組むに共通するものがあります。コマツは、雇用を創出し、人々を支援するという使命から誕生しました。過去100年間で、基本理念は進化を遂げ、誰もが活躍できる高パフォーマンスな文化の構築に向けた、深いコミットメントへと発展してきました。これは、当社のモノづくり哲学の核心であり、チーム全体が継続的なイノベーションを追求する、終わりのないプロセスです。継続的な改善の文化を実践することで、コマツは協働的なフィードバックを促進し、改善を推進しながら、チーム全体の専門性を高めています。このプロセスは、まるでチームがコーチングを受けながら、それぞれの潜在能力を最大限に引き出していくようなものです。

「文化は極めて重要だ」とケニオン氏は語ります。
「どの業界を見ても、競合他社は同じことをしている場合が多い。しかし、違いを生むのは人だ。」


ピーター・ケニオン氏は英国コマツの従業員と企業文化やチームワークについて貴重な見解を共有し、当社の協働の精神に沿った活発な対話を促進してくれました。


コマツとアトラシアン・ウィリアムズ・レーシングのパートナーシップは、共通の価値観に基づいて築かれています。両者は共に革新を絶え間なく追求し、それぞれの分野で技術の限界に挑み続けています。ケニオン氏の語った内容は、両者の価値観の共通点を改めて浮き彫りにし、革新を実現するためには、活気があり結束力のある企業文化が欠かせないことを再確認するものとなりました。

ケニオン氏は、長期的な持続可能性には、時に困難な決断が必要となり、そうした場面では誠実さと敬意を持ったリーダーシップ、そして透明性のあるコミュニケーションが極めて重要であると語りました。「ビジネスにとって良いことは、多くの場合、従業員にとっても良いことである。」「重要なのは、正しいバランスを見つけることだ。」とケニオン氏は述べています。

コマツがアトラシアン・ウィリアムズ・レーシングとの複数年にわたるパートナーシップを継続する中で、両者の間に生まれるシナジーはますます明確になっています。このコラボレーションは、STEM分野に情熱を抱く将来の人材を惹きつける強力な道しるべとなっています。ウィリアムズが2030年までのカーボンニュートラル達成を目指して取り組んでいるように、コマツも持続可能な技術の開発に真剣に取り組んでおり、よりサステナブルな未来に向けた共通のビジョンを示しています。

ピーター・ケニオン氏の訪問は単なるイベントではなく、当社の共通の目的と歩みを改めて確認する機会となりました。世界のトップスポーツ界での体験談と企業文化に対する深い洞察が、コマツのチームに強く心に残りました。業界は異なっても、成功を支える野心、忍耐、協力、本物志向という基本的な原則は普遍的であることを改めて実感させるものでした。