人と共に

Sustainable Development Goals  (SDGs: 持続可能な開発目標)は、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標であり、当社もSDGsを積極的に推進しています。

マテリアリティ (重要課題)の分析 、SDGsの関係性について詳しく知りたい方はこちら

マテリアリティ
(重要課題)の分析


多様でグローバルな人材が、個を尊重しつつ一つのチームとして、
やりがいと誇りを持って安全・健康に働くことができる環境を提供します。

人的資本に関する取り組み

コマツグループ各社で働く社員は、コマツにとってかけがえのない財産です。社員が安心して、創造と挑戦を行うことができる仕組みづくりを進めています。また、先人たちが築き上げてきたコマツの強さ、強さを支える信念、基本的な心構えと持つべき視点を定めた行動様式「コマツウェイ」をベースに、人材育成に関する取り組みを行っています。

 

 

多様な人材がお互いの個性や能力を認め合い、活かし合える環境の実現に向け、「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を継続的に推進しています。

 

 

社員一人ひとりが、よりいきいきと活躍できる環境の実現を目指し、全世界の社員を対象にグローバルエンゲージメントサーベイを実施しています。また、各分野でのプロフェッショナルになるための教育の充実、各階層に求められる知識やスキル習得の支援など、多様な能力開発機会の提供に取り組んでいます。

 

労働安全衛生

労働安全衛生は、コマツが事業を展開する上での、最も重要なテーマの一つです。 グループ内はもとより、ビジネスパートナーを含めた職場における安全への取り組みに力を入れています。

詳細はこちら


コマツグループとして、すべての事業活動に関連する人権を尊重します。

人権

コマツはグループ内や、サプライヤー、販売・サービス代理店を含むビジネスパートナーに対して、人権への負の影響が生じることの防止・緩和措置、また、人権への負の影響を発生させたことが明らかになった場合の是正を図るプロセスを整備・実践していきます。

コマツの社会貢献活動

事業の強みを活かした社会還元に取り組んでいます。

詳細はこちら


人、社会、地球と共に栄える
未来を切り拓くために
人、社会、地球と共に栄える
未来を切り拓くために


活動内容

人、社会、地球が共に栄える未来を切り拓くために、コマツはステークホルダーの皆さまと共に活動に取り組んでいます。

サステナビリティサイトマップ

サステナビリティ基本方針とマネジメントについて

> サステナビリティ基本方針

> サステナビリティのマネジメント

> マテリアリティ (重要課題) の分析

> サステナビリティの推進体制

> ステークホルダーとの対話

> 活動実績

> 国際基準との対比

> 社外の評価

> ESGファイナンス(グリーンボンド)

> ESGファイナンス(サステナビリティ・リンク・ボンド)

活動や取り組みに関するデータを見る

> 環境データ

> Scope-3 一覧表

> SBT

> 環境教育

> 環境会計

> 前年度の環境活動実績

> 環境データの対象範囲

> 第三者保証

> CSRデータ

報告書
> 報告書ライブラリー(ESGデータブック、コマツレポートなど)
社会貢献活動
> 社会貢献活動